最近我不是在折腾一个跨部门的小项目嘛项目不大，但是牵扯到的人特别多，都是些老油条。大家干活的习惯、
看待问题的角度，那真是天差地别，开会的时候光听他们
七嘴八舌地吵架，我这脑瓜子都嗡嗡的。
刚开始，我总喜欢用一句听起来特有文化的词儿来收尾，就是那句“求同存异”。我抛出来这词儿，觉得我挺大度，挺会做人，结果？效果贼差！一帮人听了之后继续吵，而且眼神里还带着一丝不屑，好像我说了个屁话。
当时我就在琢磨，这词儿是不是太书面了，太像是外交辞令，用在咱们这帮泥腿子干活的场面上，根本就压不住场子。我必须得换个说法，换个能让大伙儿都听得懂、听得进去，而且还带着点江湖气的词儿。
我决定动手了。
我没像以前那样去翻什么
烂字典或者专业网站，直接摸起我的破手机，解锁屏保，打开那个用了五年都没换的浏览器App，直奔搜索框输入了：“求同存异，大家都爱用的近义词”。
结果一下子就出来了好几十条。我眼睛像雷达一样扫来扫去，快速地过滤那些一看就不对劲的词，比如什么“不咎既往”（跑题跑到姥姥家了）和“相安无事”（这根本就是逃避问题嘛）。我需要的是那种承认有矛盾，但又能继续往下推进的感觉。
我把那些靠谱点的词儿一个个地扔进我的备忘录，对着我的项目情况反复地念叨、体会。我拍板定下来三个，它们的气质和用途都不一样，但都比那个老掉牙的“求同存异”好用一百倍。
我把这三个词儿拎出来，分析了它们的实际作用，你可以根据不同的场合去套用：
第一个：见仁见智
我用这个词替代了“求同存异”最多次。它直接点明了一个事实：没有标准答案，大家的意见都有道理，只是角度不同。这个词一扔出来，大家的火气就能降下来，因为它等于我承认了你的专业性。比起“求同存异”的高高在上，这个更接地气，更有人情味。
第二个：和衷共济
这个词用在团队遇到大麻烦或者外界有压力的时候最它强调的是“心”，大家的心是在一起的，目标是一致的。它承认有矛盾，但将重点拉回到“共渡难关”上。就像我们项目出了大Bug那会儿，我喊的就是这个。比起“求同”，它更有煽动性，更能鼓舞士气。
第三个：不谋而合
这个词适合在大家都吵完，最终方案意外地吻合时用。它是一种总结性的表扬。虽然你们的出发点不同（不谋），但结果是一样的（而合），这说明了大家的专业素养高。它把之前的争论变成了一种美谈，让大家都有面子，也为下次合作做了铺垫。
实话说，自从我换了这三个词轮流用之后，我的项目管理就顺畅了很多。我的经验是：越是在底层干活的人，越喜欢听直接又有力量的话。你把我这套实践记录拿去试试，包你的会更少吵架。
