哎,说起来“小人得志,君子道消”这句老话,我感觉吧,还挺让人唏嘘的。 咱也不是什么圣人,看多了职场、生活那些事儿,还真觉得这说法挺有几分道理。
咱得搞清楚这“小人”和“君子”到底指啥。可不是说长得矮就是小人,穿着朴素就是君子。这说的是一种为人处世的风格,一种价值观。 我个人觉得,“小人”就是那种为了达到目的,不择手段的人,耍点小聪明,爱搞些阴谋诡计,背后捅刀子那是家常便饭。而“君子”呢,就比较讲究原则,光明磊落,宁可吃亏,也不做违心的事儿。当然,这君子也不是傻子,该争取的利益还是要争取,只是方式方法不一样罢了。
这社会上,各种各样的人都有,有的人天生就八面玲珑,能说会道,处处逢迎,这种人,要升职加薪,那还不是轻轻松松?而有些人,踏实肯干,一心只想把工作做好,结果呢?可能还得不到应有的赏识,甚至被那些“小人”挤兑,真是让人郁闷。
这“小人得志”的情况,在咱们周围其实并不少见。你看,有些部门里,明明技术能力一般,但是却能拍马屁,会来事,结果升迁速度嗖嗖的,比那些真正有能力的人还要快。这让人心里难免不舒服,感觉好像付出和回报不成正比,这公平何在?
当然,这也不能完全怪“小人”,毕竟,职场就如同一个战场,你没本事,没手段,那就只能被淘汰。 只是,有时看着那些“小人”得意洋洋,而那些真正有能力,有担当的人却默默无闻,甚至被排挤,心里多少有点不是滋味。
我记得以前看过一个电视剧,里面就演了这么个事儿:一个正直善良的工程师,因为拒绝了领导的某种不正当的要求,结果被调去了一个偏远的小部门,整天做些毫无技术含量的杂活,而那些拍马屁的,却升官发财,后还诬陷他,真是气死个人!
所以,很多时候,“小人得志”不只是个人的也和环境,和制度有关系。如果一个组织,只看重阿谀奉承,不重视能力和品德,那就会滋生“小人”的土壤,而那些“君子”自然也就难以生存了。
咱们再来看看这“君子道消”。我觉得这“道消”不是说君子从此消失,而是说君子的那种精神,那种价值观,在那种环境下,难以得到体现,甚至被压制。 君子不会因为环境而改变自己的原则,但是,长期的压抑和不公,也会让君子感到疲惫和失望,甚至会选择离开。 这是一种无奈,也是一种悲哀。
当然,也不能一棒子打死“小人”,毕竟人都是复杂的,有些人也许是迫于无奈,才采取了某些手段。 但是,我们还是要坚持自己的原则,做个“君子”,即使有时会吃亏,但是,内心会坦然,问心无愧。
我想说的是,虽然“小人得志,君子道消”的情况确实存在,但我们也不必过于悲观。毕竟,历史的长河奔腾不息,正义终将战胜邪恶,只是时间早晚的 我们应该相信,那些真正有能力,有品德的人,终会得到认可和尊重。
情况 | “小人”表现 | “君子”表现 | 结果 |
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竞争激烈 | 耍手段,拉帮结派 | 踏实工作,默默奉献 | “小人”胜出 |
环境不公 | 逢迎拍马,投其所好 | 坚持原则,正直行事 | “君子”受挫 |
制度缺失 | 钻空子,走捷径 | 按章办事,遵守规则 | “小人”得利 |
我觉得,与其抱怨“小人得志”,不如提升自身的竞争力,让自己变得更强大,这样才能在任何环境下都能立于不败之地。 与其为“君子道消”而伤感,不如坚守自己的原则,活出精彩的人生。 毕竟,人生苦短,何必为了那些不值得的事儿而烦恼呢?
那么,你认为在现代社会,“小人得志,君子道消”的现象普遍吗? 你又是如何看待“小人”和“君子”的呢?