要说这个取长补短，很多人老想知道是不是指的某一个生肖，或者说哪个生肖特别会取长补短。我跟你说，这么些年我在社会上摸爬滚打，带过小团队，也跟过大项目，我的体会是，这事儿真不是哪个生肖专属的，它就是一种智慧，一种大伙儿凑一块儿过日子的法子。
我刚从学校出来那几年，那真是年轻气盛，心高气傲。觉得只要自己肯出力，啥事儿都能摆平。那时候接手一个项目，需要前端后端一起搞，还有设计和测试。我，是属狗的，你知道，属狗的嘛就是认死理，认准了的事儿就一头扎进去，爱较真，也爱把责任都往自己身上揽。结果就是，啥事儿都想自己插一脚，自己盯，生怕哪个环节出了岔子。
那段时间，我每天都像陀螺一样转，东边救火，西边补漏。项目进度慢得要死，大家也都有点儿怨气。猴哥嫌牛姐代码交得慢，牛姐嫌猴哥需求老变来变去，小兔姑娘，老觉得自己的设计没人理解，改来改去也都不满意。我夹在中间，累得够呛，感觉自己都快被榨干了。
这情况持续了大概有小半年，项目眼看就要延期了。有天晚上，大伙儿加班到快十一点，都饿得前胸贴后背。我心想这样下去也不是办法，就叫了个外卖，大家随便吃点。结果吃着吃着，猴哥就忍不住抱怨起来，说：“这项目是真难做，有些地方卡得太死，想快都快不起来。”
牛姐听了，也放下了筷子，慢悠悠地说：“快是快了，那要是后面出了问题，谁来补窟窿？前期多想一步，后期就能少跑几十步。”
小兔姑娘这时候也鼓起勇气，小声说：“有些设计，我当时就觉得不太对劲，但没敢说……”
我当时就坐在那儿听着，突然一下子就明白了。他们三个说的，都有道理，而且他们说的那些问题，正是对方的短板，同时也是自己的长处！猴哥的冲劲儿和速度是优点，但有时缺乏细致；牛姐的稳重和严谨是优点，但有时会拖慢节奏；小兔姑娘的细心和创意是优点，但缺乏表达和坚持。
那一刻我真是恍然大悟，这么长时间以来，我不是在整合大家的优点，反而像是在压制大家的性格，想把他们都变成我想要的样子。可这不是扯淡吗？每个人都是不一样的，哪能都一个模子刻出来？
从那顿宵夜之后，我就改变了策略。我不再把所有事都往自己身上揽，也不再想着去改变每个人的性格。我开始把重心放在“搭桥”上。
我主动找猴哥聊，告诉他他的速度和激情是我们团队最宝贵的财富，但提醒他，在关键节点上，多跟牛姐通通气，让牛姐给他“兜底”，把风险控制猴哥一听，知道不是批评他，反而得到了肯定，干劲儿更足了，也开始主动找牛姐讨论方案。
然后我找牛姐，跟她强调她在项目质量上的“压舱石”作用，让她放手去抓质量，去想得更远。同时鼓励她，在非核心、风险较小的模块上，可以稍微提高一下效率，不用每次都纠结那么久。她也慢慢找到节奏，发现自己也能在保证质量的前提下，适当提速。
对小兔姑娘，我做了最多的工作。我每天主动找她，问她对设计的看法，鼓励她多开口，即使是跟猴哥和牛姐这些“老”人，也要大胆表达。我还专门安排了几次她和客户直接沟通的机会，让她直面需求方，建立自信。渐渐地，小兔姑娘也敢在开会的时候提出自己的独特见解了，她那些之前被压抑的好想法，也一个个蹦了出来。
你别说，这“取长补短”的策略一实施，整个团队的气氛和效率那是肉眼可见地好了起来。猴哥不再冒进，但速度依然快；牛姐不再死板，但质量依然高；小兔姑娘也不再内向，她的设计更贴近用户，也更具创新性。我，也从一个“救火队员”变成了一个“指挥家”，感觉轻松多了，效果反而更
后来我发现，这跟生肖，跟性格，真就是一回事儿。比如属鼠的，可能就聪明伶俐，但有时候不够稳重；属龙的，可能就霸气十足，但有时听不进意见。每个人都有自己的长处和短板，这就像是老天爷给每个人定制的“属性”。
所以你要问我，取长补短是啥生肖？我的答案是，它不是任何一个生肖，它是所有生肖在一起，互相理解，互相支持，把各自的优势发挥到极致，再把各自的不足互相弥补，最终形成一个强大整体的那个状态。这，才是取长补短的真谛，也是这么些年我学到的最硬的道理。
