职场里要是遇到那种“刚愎自用”的领导或者同事，那日子真叫一个煎熬。说白了，这词儿翻译成大白话就是：自以为是到了极点，哪怕掉坑里了也得说是坑长歪了，绝不承认自己看错了道。
我以前在一家搞外贸的老公司待过，当时带我那个主管就是典型的这类人。有一回我们接了个大单子，客户那边反复强调，包装材料一定要用那种防潮性能最好的特种纸。我跟着老师傅跑了好几趟工厂，对比了参数，定了一款成本稍微高一点但绝对稳妥的料子。结果主管看了一眼报表，眼珠子一瞪，直接把方案给拍死了。他觉得自己在行里混了十几年，什么纸没见过？非说用普通加厚纸就行，还能给公司省下一大笔。我当时拿着数据报告想跟他掰扯，他头也不抬地甩了一句：“你是主管还是我是主管？这点小事我都看不透，我白混了？”
就拿我那次经历来说，那批货运到海边码头，赶上连续半个月的连阴雨。等货到了国外客户手里，拆开一看，里面的衬垫全霉了，合同直接黄了，公司赔了得有几十万。老板开会追责的时候，这位主管竟然当众说是我们采购部办事不牢靠，没盯着工厂做防水处理。我当时坐在会议室末席，气得手都哆嗦，也是那时候我才明白，跟这种刚愎自用的人共事，除非你彻底躺平，否则早晚得被他坑死。
后来我狠下心换了条赛道，去了家互联网创业公司。这边讲究的是数据说话，谁行谁上。我发现那些真正厉害的大拿，反而都挺“怂”的。做决策前先问一圈人的意见，甚至会主动让实习生来挑刺。这种性格的人，路反而越走越宽。避开这些性格短板并不难，难的是能不能放下那点虚荣的自尊心。职场上最不值钱的就是面子，最值钱的是能把事儿办成。
后来我听说那个主管因为连续搞砸了几个项目，被公司劝退了。走的时候还在抱怨说是环境不大家都在针对他。这种人挺可怜的，他把自己关在了一个叫“我肯定没错”的笼子里，活活把自己的路给堵死了。所以说，平时多照照镜子，多听听逆耳的话，真的能救命。别等身边一个能说真心话的朋友都没了，才发现自己成了那个光着屁股还觉得穿了新衣的国王。
