这阵子，不知道怎么回事，身边朋友老爱聊生肖，聊星座，说来说去，就想看看自己是啥脾气秉性。大家伙儿凑一块儿，你一句我一句的，还挺热闹。那天，有个兄弟突然冒出一句，“你知道顺风扯旗是什么生肖吗？”我当时愣了一下，没明白他啥意思。后来他跟我解释，就是那种，大伙儿说他就跟着说风往哪边吹，旗子就往哪边倒的。听完我就想，这不就是我之前遇到的某些事儿吗？这些特点，仔细想想，自己身上也有过影子，真的让人挺琢磨的。
我记得，早几年我刚出来单干那会儿，接了个活儿，要给个小公司弄套小程序。开始的时候，甲方那头儿，老板拍板，说功能要怎么怎么酷炫，设计要怎么怎么大胆，界面要怎么怎么花哨。我们团队当时就嗷嗷叫，觉得这项目肯定能做成个样板工程，大家都铆足了劲儿，恨不得加班加点也要把东西做得漂漂亮亮的，把那套小程序当成我们自己的招牌来打。
可做了没多久，甲方里头负责对接的那个小哥，平时开会讨论的时候挺积极的，点子也多，突然就有点变味儿了。先是电话里吞吞吐吐地说，老板最近在开会，可能对之前的一些想法有新的看法，让我们先别急着定死。然后没两天，他就直接跑到我们工作室来找我，说要改这改那，之前定好的好几个模块，他突然觉得没必要了，或者说需要换个思路，甚至有几个功能直接就想砍掉。那会儿我们代码都写了一大半了，框架都搭好了，要改动起来，那不是一般的麻烦，简直是要把我们已经盖起来的房子推倒重建。
他改的理由，也挺有意思。不是基于我们之前做的用户调研分析，也不是市场部出了什么新的数据报告，更不是因为技术实现有什么瓶颈。就是他跟老板开会的时候，老板随口提了句别的公司有个什么功能挺有意思，或者说某个流行的App里哪个设计看着很新颖，他就赶紧回来，跟我们说要不我们也加进去。要么就是老板抱怨了一句某个设计的配色是不是太花哨了，颜色太多了，他就立马要我们把整个小程序里的主色调全部改掉，风格也往回收，一下子从活泼变成了沉稳。我们当时团队里的小年轻都快炸了，好几次大家伙儿凑一起抱怨，我去找他理论，问他这到底有没有个准谱儿？到底按什么标准来做？
他总是笑呵呵的，一边搓着手一边说，“你懂的嘛领导的想法，我们做下属的，不就是得跟着转嘛领导喜欢我们就得弄”那语气，真的让我印象深刻。我们辛辛苦苦搭起来的框架，那些熬夜敲出来的代码，就因为他那一句“跟着转”，说变就变，改得我们焦头烂额，返工返得大家伙儿士气都快没了。项目周期也一再往后拖，预算也跟着超了不少。
那事儿过后，我一直在想，这“顺风扯旗”的劲儿，到底是从哪儿来的？是怕担责任，怕自己的想法不被采纳？还是真的就没主见，人云亦云？后来慢慢的，我自己也遇到过类似的境况，才发现，这玩意儿还真不是说起来那么简单，一说就明白，自己做起来就完全是另一回事了。
我有次自己搞个小项目，一开始也是想得可好了，各种规划做得明明白白，觉得这个点子肯定能火。结果，拿去给几个朋友看了看，这个说这里不那个说那里要改，还有的说这个功能是不是太超前了，估计没几个人会用。我当时就被他们七嘴八舌的意见搞得有点懵了，然后就开始动摇。一会儿觉得这个朋友说得有道理，那个点子确实不错，一会儿又觉得那个朋友说得也对，自己的想法是不是有点脱离实际。结果就是，我没能守住自己的本心，改来改去，把自己最初那些最有特色的想法都给改没了，搞得项目到不上不下，也没啥特色了，不了了之。
那阵子我就在想，我是不是也“顺风扯旗”了？我是不是也怕跟大多数人意见不合？怕自己做的东西不被人认同？怕自己的想法太小众？这种感觉，挺难受的。感觉自己像个没骨头的，风一吹就倒，根本站不住脚。那段经历是真的让我吃了个大亏，也让我看清了自己性格里一些不太好的地方。
所以回过头来想，那个朋友问“顺风扯旗是什么生肖”，我觉得这根本就不是生肖的问题，是人的性子，跟哪个生肖没啥必然联系。有的人天生就比较随和，或者说，比较“懂得变通”，他们觉得这样省事儿，没那么多麻烦，能避免冲突。但也有人，就是少了那么点儿坚持，少了那么点儿自己的主张。我不是说变通不很多时候变通是好事，能解决问题，能适应环境。但那种毫无原则的变，把自己的东西都变没了，把自己的判断都丢弃了，就有点儿过了，可能连自己是谁都忘了。
我后来就一直在琢磨，怎么样才能既能听得进去别人的意见，又能守得住自己的本心。这几年，我也一直在“实践”这个事儿，每次做决定前，我都会先问问自己，这到底是不是我真心想做的？是不是符合我最初的目标？别人的意见我听，会认真考虑，但最终的拍板，还得是自己心里那杆秤。不然，这“顺风扯旗”的毛病，真的会让你啥也干不成，一辈子跟着别人后面跑。你？这些特点，你身上也有吗？
