很多人天天在后台私信问我，说带团队带得心力交瘁，招进来的人看着挺机灵，干起活来全是窟窿。这事儿我琢磨了挺久，以前在老家跑工程的时候，我就发现带头的那几个大哥，看人的眼光那是真的毒。后来我翻了不少老祖宗留下来的那些讲生肖和性格的旧书，再结合这些年混迹职场的经验，我发现“知人善任”这四个字，还真能和几个生肖对上号。
我带队搞项目那阵子，认识一个属马的老板。他这人有个特点，从来不看简历上那些花里胡哨的头衔。有一次招现场主管，来了个名牌大学毕业的，说得头头是道，结果这老板就带他在工地上转了一圈，回来就给拒了。我不解，问他为他说这人走路一直盯着脚尖，不敢看工人的眼睛，管不住人的。后来他招了个没学历但眼神坚定的退伍兵，果然，那工地被管得服服帖帖。
属马的人看人，看的是那股子“气场”。他们就像在草原上跑惯了的领头马，一眼就能瞧出哪匹马能跑长途，哪匹马只能拉磨。他们招人不喜欢搞那些虚头巴脑的考评，就凭直觉和观察人的细微动作。你别说，这种直觉在实战里比什么HR的人才模型都好使。他们敢放权，只要看准了你，就把活儿全扔给你，自己跑去搞外联，这种信任往往能让底下人拼了命地干。
我以前有个带我的老师傅就属猴，他招人最绝。他不会让一个老实巴交的人去跑业务，也不会让一个嘴碎的人去搞数据。他把每个人的脾气摸得清清楚楚，就像耍猴戏的人知道哪只猴子翻跟头稳，哪只猴子要赏钱快。他常跟我说，没用废的人，只有放错位的机器。
有回公司有个刺头，谁都管不动，天天迟到早退。这师傅倒直接把这刺头调去搞竞争对手的情报收集。结果这哥们儿如鱼得水，整天在外面混，带回来的消息一个比一个准。属猴的人聪明就在这儿，他们不求你全能，只要你有那一点长处，他就能给你放大到极致。他们看人的时候，脑子里转的都是：这玩意儿放哪儿最省事、最能出活儿？
属虎的人带团队，讲究的是个“势”。他们选人，不光看你现在的本事，还看你能不能撑起场面。我去年跟着一个属虎的大姐做自媒体矩阵，她招人的时候特别舍得给钱，但也特别挑。她看中的是那种有野心、有狠劲的人。她说，带兵打仗不能要怂包，能力差点可以教，心气儿没了就废了。
她用人的时候，就像在排兵布阵。她会选个属牛的在那儿死磕内容，选个属鸡的去抠运营细节，自己就在高处盯着方向。这种人天生就有那种让别人跟着他走的魔力。他们不需要事必躬亲，只要把对的人放在对的坑里，整个团队就能像台加满油的坦克一样往前横冲直撞。这种识人的眼光，是建立在对人性弱点和优点的深度理解之上的。
说到底，这生肖也就是个参考，关键还是那份心思。我这些年看着身边这些人起起落落，发现凡是能把事儿做大的，没一个是自己累死累活的，全是在“人”这方面下了苦功夫。他们能一眼看穿你是个什么料子，然后把你摆到最舒服的位置。这本事，说是天赋也行，说是社会摸爬滚打出来的经验也对。别老盯着那点技术细节，多琢磨琢磨人，这路才能越走越宽。
