说到这个官样文书,真是让人头疼,但掌握了方法,一点也不难。
说起来,这事儿还得从我前几年刚开始工作那会儿说起。那时候我刚进一家小公司,领导啥都让我干,其中就包括写各种报告、通知、请示之类的,就是那种别人嘴里常说的“官样文书”。刚开始我真的是一点头绪都没有,对着空白文档发呆,生怕写错了惹麻烦。后来被领导批评了几次,我就下定决心,一定要把这玩意儿给搞明白。
我一开始就是照着网上的模板来,感觉像个搬砖工,把句子东拼西凑。有时候句子说得特绕,自己都听不懂,更别说别人了。还有些时候,字斟句酌半天,领导一看,直接说:“这意思没表达清楚,重写!”那时候感觉特别委屈,怎么就没表达清楚?明明我写的很“正式”!
还有个问题,就是太看重辞藻华丽,结果反而失去了重点。写一堆“经过反复研究”、“充分肯定”、“高度重视”之类的套话,结果真正想说的事情反而被淹没了。时间长了,就发现很多时候,官样文书不是写得多“好看”,而是要写得“准”。

后来我慢慢琢磨出来,写官样文书,就跟盖房子一样,得有结构,得有逻辑。不能上来就乱敲。我总结了这么几个小技巧,觉得特别管用:
比如,上次写一个活动通知,我就是先确定了活动要干嘛什么时候在哪儿开,谁来参加,需要带什么。然后就按照“通知事项”、“活动安排”、“注意事项”这么几个部分来写,加上落款和日期。没想到领导一看就说:“这个清楚明白!” 我当时心里那个高兴,感觉自己终于摸到门道了。
之后我写的东西,领导基本没怎么提意见了。我发现,写官样文书,真的不是什么高深的学问,关键在于你能不能站在接收者的角度去思考,能不能把你想表达的意思,用最清晰、最直接的方式传递出去。多写、多练,慢慢你就会发现,那些所谓的“官样”没那么吓人,反而是一种高效沟通的工具。
