怯薛军为什么这么牛？看这支“大蒙古国”的精锐部队

我为啥开始琢磨这怯薛军？

前阵子我跟以前那公司的一个老上司在微信上吵了起来。他坚持说现在公司里的“扁平化管理”和“绩效考核”才是正道，说什么大伙儿都是为事业拼命，不看私人感情。

我当时就来气了。我说你那是瞎扯淡，人往高处走水往低处流，谁不想跟对人？真遇到事了，能靠的永远是自己人。咱们聊着聊着，就扯到了历史上的精英部队，然后我就提了怯薛军。他说那是落后的私人卫队，我非得给他证明，这玩意儿才是真正的“精英熔炉”。

实践过程：从头捋一遍怯薛军是怎么炼成的

为了打他脸，我立马动手找资料。那几天我是真钻进去了，把手头能翻到的几本讲蒙古史的书全啃了一遍。最先跑去看的，就是他们的选拔制度。好家伙，跟咱们现在考公务员差不多一个难度。

我记下来几点：

• 挑选门槛高： 不是随便谁都能进的。必须是万户、千户这种高级别的儿子或兄弟，而且得是自家部落里公认的牛人。这叫“四怯薛”。
• 身份地位高： 进了怯薛，那身份瞬间就不一样了，比普通千户地位还高。这帮人可不是光站岗的，他们是天子的耳目，贴身跟着的。
• 角色多重： 我又仔细看了他们干的活。他们不仅负责皇帝的安全，还要充当行政官僚。很多人后来直接被提拔成了万户甚至更高级的官员。这根本就是“领导干部预备班”！

我越查越明白，怯薛军的牛，根本就不是靠单纯的战斗力堆出来的。战斗力当然强，那都是精选的，装备能差吗？但最牛的是他们的系统机制。

他们把军事精英和政治精英全整合到了一块儿。这帮人天天跟着成吉思汗或者大汗，耳濡目染，政治素质自然是拉满的。他们手里掌握着军队、行政、法度，相当于是汗庭的“大脑中枢”。

再看看他们的规矩。我专门去翻了关于纪律的内容，那是真叫一个严格。擅自离开岗位、办事不利、甚至值班时候没看好火堆，那都是要命的大罪。在这种高压、高待遇、高期待的环境下，能不牛吗？

我把这些证据和推导过程全部整理发给了我那个老上司。不出所料，那老头儿直接装死，到现在都没回我。

但这回实践记录对我自己来说是收获巨大。我弄明白了一个道理：最牛的精锐不是看装备，而是看它在整个组织结构里占据的核心地位和它所代表的权力未来。怯薛军，它牛就牛在它是权力的源头，是高级管理的摇篮。这老上司的争论到现在还没个结果，但我的实践记录已经完成了，以后再有人质疑，我就把这文章甩出去，让他自己品品这支“大蒙古国”的精锐部队是怎么支撑起一个帝国的。